Взыскание денежной компенсации с работодателя за задержку выдачи трудовой книжки

Ко мне обратилась клиент Н.Л., которой при увольнении, работодатель отказался возвращать трудовую книжку первоначально ссылаясь на то, что трудовая книжка находится в головном предприятии, расположенном в другом регионе и на ее пересылку потребуется длительное время, а в последствии и на то, что трудовая книжка может быть заведена последующим работодателем "как взамен утраченной".

На момент обращения, Н.Л. ко мне за юридической помощью, работодатель незаконно удерживал у себя основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника на протяжении 47 дней!

По моей рекомендации, клиент записалась на личный прием в Прокуратуру Сургутского района, после чего работодатель незамедлительно возвратил Н.Л. трудовую книжку, что способствовало реализации права гражданина на трудоустройство к иному работодателю.

После указанного, мной было подготовлено исковое заявление в Сургутский районный суд ХМАО-Югры о взыскании с работодателя компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.

В ходе судебных слушаний исковые требования были увеличены и решением суда с работодателя были взысканы: денежная компенсация за задержку выдачи трудовой книжки; сумма невыплаченных отпускных за период просрочки выдачи трудовой книжки, компенсация морального вреда, почтовые затраты и судебные расходы на представителя, а всего: 95 942, 97 рублей. Кроме того, в запись об увольнении истца было внесено исправление в части даты увольнения с того дня, когда истцу фактически была выдана трудовая книжка.

В случае, если Вы столкнулись с аналогичными проблемами, имеется трудовой спор, не затягивайте с его разрешением и обращайтесь за оказанием юридической помощи!